:八字分析-清华大学：校企共建育人平台让就业选择有方向有底气

adminddos 2025-06-17 19:49:15 2 抢沙发

默认

摘要： ...

高校人才资源的合理配置，能够为经济高质量发展提供有力人才支撑。今天的《点燃 " 青春梦 " 护航 " 就业路 "》系列报道，一起走进清华大学，看这所百年学府如何引导学子 " 立大志、入主流 "，在祖国最需要的地方绽放青春。

清华大学学生职业发展指导中心副主任潘瑞浩：如何让同学们高质量地就业，是清华的当务之急，这个高质量是两个部分去理解，我们要将这些最优秀的学生送到祖国最需要的地方去，另外一个高质量就是要让这个同学满意。坦率来讲，在清华大学它的就业资源相对来讲比较丰富，学校将哪些就业信息作为重点进行推送，会直接影响毕业生未来的就业选择。我们要引导毕业生去思索更长远的利益，从党和人民需要的角度出发，从更大强度地发挥自己的能力出发，我们开始做就业引导的工作。

如何引导青年学子将个人发展融入国家需要？清华大学打造 "1+N" 就业服务矩阵：一场招聘会，配套多场校友讲坛、行业讲座、参访交流，让学生在深度接触中看清行业、明晰路径。

清华大学学生职业发展指导中心副主任潘瑞浩：我们要帮他去打破信息的不对称。大家最关注的是什么呢？最关注的是事业成长的平台，最关注的是我能否在这个城市长远的生活下去？我是否喜欢这里？我是否热爱这份事业？那如何让他更切实地了解这份事业呢？我们的这个应聘，到祖国的各行各业去看，我们自己的专业是如何在祖国大地上进行实践和应用的。

为提升人岗匹配度，清华大学面向急需紧缺人才需求，打出 " 校企联动 + 实地体验 " 组合拳：与中核、中航等 10 余家军工央企建立战略合作，搭建人才直通机制；创新打造的 " 地域行 "" 应聘行 " 就业实践，每年组织 600 余名学生赴重点企业沉浸式体验实际工作场景。

清华土木系 2025 届博士生毕业生赵金瀚：我之前就报名了去青海的这个就业导向的 " 地域行 " 实践。我第一次踏上咱们国家西北的这片土壤，就感受还是非常不一样的。清华大学土木水学院也有非常多优秀的校友，他们在毕业之后选择扎根基层，扎根西部，清华人应该有这种情怀和决心，我觉得对我影响非常大，打算到祖国的边疆新疆生产建设兵团工作。我希望能够把自己所学的知识应用到无限地为人民的服务中去。

从新生入学到毕业求职，清华大学构建全周期就业引导体系：入学教育植入职业规划课程，非毕业班开设 " 实习早春营 "，毕业年级配备 200 人行业导师团。这套 " 早播种、精滴灌 " 的培养机制，让学生就业选择有方向，更有底气。

清华大学学生职业发展指导中心副主任潘瑞浩：我们在很早的时候就首先提出了行业的教练团的计划，我们现在已经逼近 200 人，那这些校友导师他们来自各个行业，而且也都在各个行业上有所建树，帮助同学更了解这个行业具体的发展，以及大家的这种定位的情况。无论这个学生白天预约，晚上预约，我们线上或者线下都会给同学们做这种服务。

数据显示，在校企双方共同努力下，近 5 年，清华大学超过 2300 名毕业生赴国防科工领域、制造业、能源行业就业。2024 届毕业生赴西部地区就业人数较 2023 届同比增长约 18％，较 2020 届增长超 85％。一届届毕业生正以奔赴边疆、扎根基层、携笔从戎、创新创业等多元方式，将青春融入祖国山河，践行服务人民的价值追求。