摘要：
... 东西南北中，发展到广东。
“金九银十”秋招季，“百万英才汇南粤”2025年N城联动秋季招聘活动再启。深圳联合汕尾、河源，“组团”赴上海、山东两地12所知名高校，以华为、腾讯、比亚迪、影石科技、云天励飞、鹏程实验室为代表的366家企事业单位，携2.25万个优质岗位，主动叩响高校毕业生的机遇之门。
“百万英才汇南粤”2025年N城联动秋季招聘活动上海交通大学专场现场。 除标注外，本文图片均为澎湃新闻 图
作为首发站之一，深圳在上海集结了大量世界500强企业、上市公司、单项冠军、专精特新、独角兽、国有企业与事业单位，拿出涵盖计算机科学、人工智能、微电子、软件工程、生物医药、新能源、高端智能制造在内的各类岗位，搭建青年人才“求职不用跑，机遇找上门”的逐梦快车道。
这是继今年春季发出“百万英才汇南粤”的最强音之后，广东再一次面向全国发起的重磅引才活动，也是深圳年内第二次不远千里奔赴上海，继续书写两大经济强市人才与产业双向奔赴的新篇章。
为何又是上海，深沪唱响招才引智“双城记”，释放了什么信号？
百万英才汇南粤，引才号角为何再起？
今年4月，深圳携华为、腾讯、比亚迪等751家单位来沪，组成“顶配引才团”，打响“百万英才汇南粤”N城联动春季招聘活动第一枪，累计吸引超2万名高校学生以及390名留学生进场参加。
“百万英才汇南粤”N城联动春季招聘活动现场。
以深沪联动为起点，“N城联动”春季招聘活动先后走进多个重点城市，一时之间，无数高学历人才奔赴南粤大地。截至今年7月，“百万英才汇南粤”活动已揽才超100万人，提前完成年度目标。要知道，今年全国共有1222万高校毕业生，这意味着每12人就有1人来到南粤大地，足见“百万英才汇南粤”的强大吸引力与号召力。
这一切还只是开始。招才引智无止境，“投资于人”更是一项长期工程。百万不是数量，而是一个概念，不是终点，而是新的起点。无论是基于稳就业和促进高质量充分就业的现实需要，还是新兴产业对于人才源源不断的需求，都意味着“百万英才汇南粤”行动计划必将持之以恒、久久为功。
今年以来，大国博弈逐步步入深水区，科技、产业竞争态势有增无减，尤其是以人工智能为核心的新一轮科技革命和产业变革，正在加速迭代进化。地处科技产业竞争最前沿的深圳和广东，必然要主动挑起大梁，不断夯实人才基座、人才底座，以人才优势重塑竞争优势和发展胜势。
“深圳–香港–广州”集群跃居世界百强创新集群排行榜首位。 图片来源：WIPO
日前，世界知识产权组织（WIPO）《2025年全球创新指数》“世界百强创新集群”排行榜，“深圳—香港—广州”创新集群超越日本“东京—横滨”集群，首次跃居榜首。无论科研成果还是PCT国际发明专利申请量，抑或风险资本水平，均居全球第一梯队，其背后正是无数大学大所大企业的贡献，以研究人员、发明家、风险资本家、企业家为代表的各类人才，成了全球创新竞赛的重要抓手。
为此，从今年9月中下旬至年底，广东将乘势加力推动“万企进百校”，开展多元形式引才活动，持续吸纳高校毕业生留粤来粤就业创业。深圳与汕尾、河源将组团奔赴上海和山东，开启校地联动、城市联动、产业与人才双向奔赴的新征程。
作为“百万英才汇南粤”的主力之一，深圳继上半年在上海春季招聘活动中拿出3万多个优质岗位之后，再次组织华为、比亚迪、腾讯等知名企业，面向上海、山东等地高校毕业生，合计抛出2.25万个岗位的“橄榄枝”，再叠加今年年底将在深圳举办的“百万英才汇南粤”秋季大型综合招聘会，相关优质岗位将超10万个，其中大量50万级乃至百万级年薪的一流岗位。
值得一提的是，这一次参与招聘的不只是腾讯、华为、比亚迪、中兴通讯等耳熟能详的科技龙头企业，也不乏以影石科技、灵明光子、元戎启行、云天励飞为代表的高成长性企业，更有以深圳湾实验室、鹏城国家实验室为代表的高能级创新平台。
从龙头民营科技企业到大型国有企业再到顶尖科创平台，深圳再次祭出“顶配招聘天团”，以产业聚人，以平台引人，以环境留人，形成城市、产业、人才的多向奔赴，打造最好科技创新生态和人才发展环境。
招聘盛会“永不落幕”，“百万英才汇南粤”永不停步，既是经济大市和经济大省担当作为的直接体现，也是市场活力、发展潜力、竞争实力的生动写照。
“百万英才汇南粤”2025年N城联动秋季招聘活动上海交通大学专场现场。
招才引智，深圳为何一年两度牵手上海？
作为齐头并进的经济大市、工业大市、外贸大市和科创大市，深圳和上海的一举一动历来都备受关注。两城在教育、科技、产业、人才等领域的高频互动，既是两大顶尖城市优势互补、深度合作的直接体现，也是粤港澳大湾区与长三角城市群联动发展的重要缩影。
继今年春季招聘活动之后，深圳再一次选择上海作为秋招的重要目的地，同样携手华为、比亚迪腾讯等“顶配引才团”，同样拿出了众多50万以上年薪的优质岗位，同样紧扣“20+8” 战略性新兴产业集群布局，同样展现出对高层次、高技能人才的迫切需求与诚意。
不同的是，这一次时值“金九银十”高校招聘高峰，深圳将直接深入上海交大、复旦大学、同济大学等知名高校，针对高校头部优势专业，结合用人单位需求，主动邀约大学毕业生到深创业就业，叩响重点高校的人才之门，释放出产业与人才双向奔赴的更大势能。
不管形式如何变化，深圳两次牵手上海都非偶然，而是两座超大城市经济协作、产业互补、人才互动的结果。
众所周知，上海不只是中国经济第一大市，也是名副其实的高教强市。目前，上海坐拥69所高等院校，其中包括15所“双一流”高校，在学研究生高达26.93万人，双双位居全国第二，仅次于北京。
数量之多只是一方面，上海多所高校在计算机、通信工程、机械工程、生命科学、汽车制造等学科有着领先优势。这些学科培育的高新人才，与深圳以新一代信息技术、人工智能、新能源汽车、生物医药为主导的“20+8”现代化产业体系相契合，深圳到上海高校招才引智，可谓一拍即合。
这从“百万英才汇南粤”秋季招聘首场活动就可见一斑。在上海交通大学招聘活动上，深圳推出包括世界500强、科技50强、国企、上市企业、事业单位及独角兽、专精特新“小巨人”在内的100多家“企业天团”，拿出包括计算机、新能源、生物医疗、集成电路等前沿领域的一流岗位，提供年薪50万至100万元的岗位2889个、100万元以上的岗位119个，与上海交大的学科优势、专业特长、人才格局可谓无缝对接。
“百万英才汇南粤”2025年N城联动秋季招聘活动上海交通大学专场现场。
近年来，深圳对上海高校毕业生的吸引力与日俱增。针对全国重点985高校毕业生去向的调查表明，绝大多数高校毕业生将广东作为本省之外的主要就业目的地，上海交通大学、复旦大学、同济大学等上海知名高校毕业生，纷纷将深圳、北京、杭州等地作为本埠之外的就业首选地。
根据上海交通大学2024年就业报告，40%的校本部毕业生选择在民营企业就业，就业人数最多的两家单位是华为、比亚迪，都是深圳企业。同济大学毕业生多数选择汽车制造、信息技术、土木工程、航空航天等领域，华为、比亚迪就业人数名列前茅。
许多人还记得，20多年前，上海重点高校毕业生多数选择留在本地就业。近年来，随着产业结构多元化、城市发展格局日益成熟，新产业新业态新领域层出不穷，跨区域的人才交流有增无减。上海教育、技术、人才资源开始持续溢出，经济活力一流、产业实力强劲的深圳，成了最大受益者之一。
这种溢出，不是单向的汲取，而是双向奔赴，有来有往。过去几年，“投资上海”连续多次来到深圳，举办上海·粤港澳大湾区投资合作推介会，上海代表团也多次奔赴深圳、广州等地考察；上海高校在深设立研究院，高校毕业生奔赴深圳鹏程展翅，深圳龙头企业也在沪设立区域总部或研究中心，大量新兴企业在两地分别设立研发机构或制造中心，不一而足。
深圳与上海，产业动能与高教资源深度融合，创新生态与人才高地紧密联动，开放格局与国际视野交相辉映，共同唱响双向奔赴、彼此赋能、合作共赢的“双城记”。
“百万英才汇南粤”，给深圳带来了什么？
今年是深圳经济特区设立45周年。过去45年来，深圳从名不见经传的小渔村成长为首屈一指的全球城市，从“一张白纸”起步实现GDP、工业、外贸、社消等“四个万亿”的巨大跨越，经济总量从最初的2亿多元攀升到3.6万亿以上，书写了改革开放的奇迹样本。
一座城市的崛起，离不开国家战略的导航指引，也离不开自身的踔厉奋发，同样离不开无数年轻人的共同奋斗。过去40多年来，深圳常住人口从30万人增长到近1800万人，实时人口更高达2400万人，无数年轻人与深圳共成长，逐梦青春。
“来了就是深圳人”，深圳敞开最大的怀抱，构建真正的人才友好型城市。
“来了就是深圳人”，无论来自哪里，无论学历高低，深圳都敞开最大的怀抱。不唯地域、不问出身、不求所有、不拘一格，甚至不吝真金白银，打造“最好科技创新生态和人才发展环境”，构建真正的人才友好型城市。
今年以来，在“百万英才汇南粤”相关活动加码之下，深圳人才总量再次迈上新的台阶。目前，深圳全市各类人才总量已达719万人，高层次人才超2.6万人，对年轻人才的吸引力持续位居全国前列。
与过去以劳动力人口规模增长为主的格局不同，“百万英才汇南粤”有着鲜明的产业导向，引来的无一不是大学生等高学历群体，强化的不只是宏观上的人口规模，更是与创新型经济息息相关的“人才密度”。
根据CBRE的《2025年全球科技人才指南》，全世界高层次科技人才超过10万人的共有48个，其中超过50万的只有8个，我国只有北京、上海、深圳三城上榜，形成规模庞大且知识密集的超级人才集群。
深圳南山人才公园湖畔无人机灯光表演。视觉中国 图
一切过往，皆为序章。正如“百万英才汇南粤”要久久为功，深圳对人才的渴求将会一以贯之，在新的发展阶段要承担起更大的使命，势必要配套更具含金量、更有可持续性、更具突破力的政策。
日前，国务院批复粤港澳大湾区内地9市、北京副中心等10个地区，率先探索要素市场化配置改革。这一改革，涵盖土地、劳动力、资本、技术、数据、算力等众多生产要素，人才流动正是其中关键一环。
根据文件，深圳等大湾区内地9市要引进战略科学家和拥有颠覆性技术的创新创业团队、“高精尖缺”人才，在编制、岗位、工资方面可“一事一议、一人一策”，支持事业单位通过特设岗位引进急需紧缺高层次专业化人才，支持探索外籍人才停居留便利制度，推动人力资源信息共享、公共服务就业平台共建。
这意味着，面对新一轮产业竞争、人才流动的大趋势，深圳以先行示范区的探索优势、国家创新型城市的科创优势、国际科技创新中心承载地的产业优势，对外开放门户的高水平开放优势、“来了就是深圳人”的引才优势，共同铸就招商引才的最强磁场。
从“孔雀东南飞”到“百万英才汇南粤”，站在经济特区成立45周年的重要时代关口，深圳将再创新的增长奇迹。
海报设计 郑达咖
