摘要：
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来源：券业行家
就在台风“竹节草”来临之际，证券以“数据失实、人员变动失实，高管辞职情况失实”为由，投诉了我们的《裁员统计！国泰海通》。
小聪明
先说一下数据吧。我们今早打开了中证协信息公示，发现国泰海通证券仅剩18，493名从业人员，与今年一季度末相比净减少了525人。其中一般证券业务人员减员5.2%，经纪人减员7.4%。
至于撤销33家分公司，不是来自4月份通过的董事会决议吗？而这些分公司注销的时间和参保人数可不是我们闭着眼编的，都能在公开数据上查到（比如天眼查）。
国泰海通这投诉一来，反倒让人想起小时候考试没考好，怪教室里空调太冷。这点心思，明眼人都看得透透的。
讲道理
说真的，以国泰海通在券业的江湖地位，真想让这篇文章“消失”，估计比让实习生写研报还容易。毕竟，真要动用点“行政力量”，咱这公众号还在不在都是个问题了。
但规矩这东西，就像在股市里下单，再大的腕儿也得按顺序来。投诉总得师出有名，比如你觉得哪个地方写的不好，可以先敲个微信问一下。结果呢？直接一张投诉单拍过来，可真是让人措手不及。
求真相
说回正经的，这事儿发酵后，后台数据和留言就变成了券商版的“树洞。
投票结果来看，近六成读者觉得裁员是甩包袱的借口，员工是牺牲品；半数读者认为合并后裁员可能会凸显隐患。超过六成的投票认为裁员中，员工和股民的利益可能会被忽视。约有八成的读者认为裁员的省下来的成本和普通员工无关。
这数据还是非常直白的，简直就是人心所向。
从留言来看，有些读者对于国泰海通证券未来的裁员情况还是非常较真的。也有疑似内部人事提到国泰海通“变相裁人”的具体骚操作。
这篇文章的爆火其实我们也不是很明白，本来是打算发个问卷问一下细节，解释还没等来多少，投诉倒是先来了。
说实话，我们既不是官媒，也没有背靠大树，就是一个“打工人留言板”。真要论“弱”，我们是一点底气都没有的，就这还要随意打压，是不是不太科学啊？？
建议国泰海通咱换个思路：内部先把员工的疑问捋顺了，外部也别总拿投诉当万能钥匙。毕竟，人心这东西，可不是靠“删帖”能理顺的。
最后，咱再做个小调查，图一乐：
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