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属鼠人的财运:在线测算运势www.jixiangqiming.vip:-上海第三届中青年工程师创新创业大赛培育行动启幕,“3E讲坛”聚焦金融科技

adminddos 2025-08-01 18:02:51 3
属鼠人的财运:在线测算运势www.jixiangqiming.vip:-上海第三届中青年工程师创新创业大赛培育行动启幕,“3E讲坛”聚焦金融科技摘要: ...

一场赛事,如何激活人才引擎?

上海交出创新答卷:上海市中青年工程师创新创业大赛举办两届,通过“项目+人才”的创新评价方式,已考核认定正高级工程师57名、高级工程师117名,更在人工智能、大数据等领域培育多名“90后”正高级工程师。

7月31日,上海市第三届中青年工程师创新创业大赛培育行动正式启动,旨在形成赛事引领推动工程技术人才选拔培养的“上海方案”,为国际科技创新中心建设和长三角一体化发展注入强劲动能。

澎湃新闻(www.thepaper.cn)从现场了解到,为高质量推进全球金融科技中心建设,今年大赛还新增金融科技赛道,以黄浦区为试点,加快金融科技专业技术人才集聚。同时,作为人社部“优化专家创新大讲堂举办机制”改革试点的重要内容,“3E”讲坛第二期聚焦金融科技领域,围绕“技术赋能金融创新”展开深度对话。

现场启动仪式。本文配图均由主办方提供

承担国家唯一试点

上海的这场创新创业大赛,在起点上就被赋予了更高的试点意义。

今年5月,人力资源和社会保障部印发《关于开展专业技术人才管理服务改革试点工作的通知》,提出利用2年时间,开展博士后工作、职称和职业资格、继续教育、专家工作、留学人员回国、综合服务及其他工作等6个方面24项专业技术人才管理服务改革工作试点。

该通知中公布的《专业技术人才管理服务改革试点事项目录》中,“探索完善职业资格国际(境外)认可机制”“以赛事引领促进数字人才选拔培养” 以及“聚焦地方产业发展需求举办专家创新大讲堂”等三项,正是人社部赋予上海市人社局的三大任务。

其中,上海是唯一一家承担“以赛事引领促进数字技术人才选拔培养”试点任务的省市。

“以承担人社部专业技术人才管理服务和改革试点的任务为契机,我们通过大赛来探索形成以赛事引领来促进数字人才选拔培养的‘上海方案’。”上海市人力资源和社会保障局党组书记、局长杨佳瑛在启动仪式上表示。

据介绍,作为2025上海市专业技术人才和项目对接大会主体活动之一,第三届大赛聚焦信息技术与未来产业、金融科技、“数据要素×”、生物医药、高端装备制造、规划资源、智能交通、城市更新等八大前沿领域,吸引来自全市的729个优质项目、2551名工程技术人员同台竞技。

参赛群体呈现年轻化特征,45岁以下占比近九成,硕博学历比例超过50%,其中5%拥有海外留学背景,40%持有高级职称,彰显了上海工程技术人才队伍充满活力的高质量发展态势。

活动现场。

四位一体机制破题

起点高、任务重,上海人力社保部门如何来办好这场大赛?

“上海市中青年工程师创新创业大赛,不只是‘赛’,而是构建起‘以赛促育’‘以赛促评’‘对接转化’‘协同创新’四位一体的工作机制,来培育专业人才队伍。用五大赋能模块,激发创新创业活力。”上海市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处处长祝颖华接受澎湃新闻采访时表示。

这五大赋能模块,包括50场专题讲座构建创新创业全周期支持体系,定制化1对1专业指导精准破解困点、堵点,专技核心舱搭建“产学研用”深度融合桥梁,以实践能力、创新成效为导向不拘一格评价人才,依托上海市专业技术人才和项目对接大会促进成果转化和推广应用。

第二届大赛获奖选手,上海御风未来航空科技有限公司副总经理、博士,正高级工程师刘星宇对此有切身体会。

“赛前,有专题讲座、1对1专业指导;赛中,选手、专家间有交流学习,职称评定;赛后,有基金公司、人力公司、客户对接——全流程帮助参赛选手成长。”他表示,第二届大赛中,他获评正高级职称,两名队员获评副高级职称,“传统职称评定靠论文、课题,大赛的‘以赛促评’机制则是从实际出发,依据科学的评价体系作出职称评定。”

据介绍,前两届中青年工程师创新创业大赛,累计有833个项目、3568名工程技术人才参赛,通过“以赛促育”“以赛促评”,共为98个项目提供了1对1的定制化专业指导,170余名工程师经考核认证获得职称,其中包括多名“90后”正高级工程师。

金融科技首秀“3E”讲坛

作为第三届大赛的亮点之一,今年新增金融科技赛道,按照打造金融科技产业融合示范区域的要求,以黄浦区为试点,加快金融科技专业技术人才集聚。同时,现场发布首届上海市工程系列金融科技专业中级职称评审标准,为上海开展金融科技专业人员中级职称评审试点、构建金融科技人才职称评价体系奠定基础。

“3E”讲坛对话环节。

7月31日举行的“3E”讲坛第二期,也聚焦于金融科技领域。

“3E”是指“赋能Empower”“创新Evolve”“发展Explore”。与“以赛事引领促进数字人才选拔培养”一样,“聚焦地方产业发展需求举办专家创新大讲堂”也是人社部赋予上海市人社局试点任务之一。

祝颖华向澎湃新闻介绍,“3E”讲坛旨在构建“五个一”人才服务生态——邀约顶尖专家、打造智库平台、启动高级研修、开辟职称评审新赛道、构建供需对接枢纽,为数字经济发展提供人才支撑。今年共举办三期,侧重不同的垂直细分领域,首期数字技术专场已于6月30日成功举办。

本次“3E”讲坛上,清华大学五道口金融学院研究员魏晨阳、中国银联教授级高级工程师孙权带来数智时代的保险科技创新与典型金融风险识别的双主旨分享,政府、企业、学界代表围绕“技术赋能金融创新”展开深度对话,搭建起“技术-场景-政策-人才”全链条交流平台。

“本期‘3E’讲坛和创新创业大赛都与我们工作领域密切相关,高能级的交流平台提供了借鉴学习的机会,人才政策礼包让从业者信心倍增。”参会企业代表朱海龙道出众多金融科技人才心声。

“3E”讲坛现场。

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