摘要：
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已经裁掉了100多名与设计相关的员工。
本周早些时候，该公司解雇了云部门“定量用户体验研究”团队、“平台和服务体验”团队以及一些相关团队的员工。
这些角色通常侧重于使用数据、调查和其他工具来理解和实现用户行为，从而为产品开发和设计提供信息。
谷歌已经将云计算部门的部分设计团队削减了一半，其中许多受影响的是美国的职位。一些员工被要求在12月初之前找到公司内部的新职位。
此次裁员正值谷歌加快削减开支，将重点放在人工智能基础设施上。
自今年年初以来，谷歌向全公司许多美国部门提供了自愿离职方案，并裁掉了三分之一以上负责小团队的经理。
该公司最近还开始推动员工在日常工作中更多地使用人工智能。
到目前为止，该公司已经向人力资源、硬件、搜索、广告、营销、金融和商业等部门的美国员工提供了买价。
今年8月，谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊告诉员工，公司需要“在扩大规模的过程中提高效率，这样我们就不会用员工来解决所有问题。”
其他大型股近期也出现了下跌。
今年7月，解雇了9000名不同岗位和地区的员工。Meta也进行了裁员。
