摘要：
... 红星资本局 10 月 6 日消息，近日，五粮液（000858.SZ）发布 2025 年下半年校园招聘及社会招聘公告，共计划招聘 141 人。
其中部分岗位要求体能考试，有岗位考试项目为 3000 米跑步、200 米负重往返跑，也有岗位考试项目为 "1000 米跑步 "，引发关注。
图片来自五粮液官网
红星资本局注意到，此前贵州茅台（600519.SH）、贵州习酒投资控股集团有限责任公司（以下简称 " 贵州习酒 "）等公司招聘也要求应聘者进行体能测试。此前，贵州茅台旗下的尊朋酒业公司一名工作人员曾对红星资本局表示，生产岗位对体能要求比较高。
资料配图 图据视觉中国
部分岗位需要体测
有岗位要求 "3000 米跑步 "
五粮液招聘公告显示，此次分为校园招聘和社会招聘，分别招聘 109 人和 32 人。岗位包括软件开发、医生、经济运行管理、人事专员和供应链管理等，各岗位考核项目包括综合笔试、专业笔试、面审考试、体能考试和面试。
五粮液在招聘中提到了体能考试 1000 米跑步。公告称，主要考察应聘者的身体素质和体能水平，总分为 100 分，低于 60 分视为考核不合格，不进入下一环节。
红星资本局注意到，并不是所有招聘岗位都要求体能测试。消防战斗员及自动消防控制系统值班员、包装操作工和酿酒操作工 3 个岗位的考核方式中注明了体能考试。
社会招聘信息中，消防战斗员及自动消防控制系统值班员岗位，体能考试成绩占比 60%，考试项目分为 3000 米跑步和 200 米负重往返跑。包装操作工岗位体能考试成绩占比 30%，体能考试项目为 " 男 1000 米跑步、女 800 米跑步 "。这两个岗位均要求专科及以上学历。
校园招聘信息中，酿酒操作工体能考试成绩占比 30%，项目为 1000 米跑步。该岗位要求本科及以上学历。
而其他的岗位，如经济运行管理、人事专员和供应链管理等均未提及体能考试要求。
对于体能考试的相关规定，10 月 6 日，红星资本局致电五粮液招聘咨询电话，截至发稿，始终未能接通。
茅台、习酒等也曾要求体测
" 生产岗位对体能要求高 "
此前，多家酒企招聘要求 " 体能测试 " 引发热议。
2021 年 5 月，贵州茅台招聘 335 人，涉及制酒工和制曲工，其中就有体能测试要求。公告显示，体能测试项目为男子 1000 米跑、女子 800 米跑，成绩 4 分 30 秒以内判定为合格。
当时，体测要求也引发了 " 内部定向招聘 " 的质疑。红星资本局此前报道，贵州茅台旗下的尊朋酒业公司一名工作人员彼时回应，" 此次招聘为生产岗位，对体能要求比较高。"
2022 年 5 月，贵州习酒也通过官网、官微等渠道发布多则招聘公告，合计招聘 499 人。各个岗位招聘流程中，博士学历以下的，除了笔试和面试外，还有 " 体能测试 "。体测的合格标准是长跑成绩在 4 分 30 秒以内（男生跑 1000 米，女生跑 800 米）。
当时，贵州习酒一名负责招聘的工作人员告诉红星资本局，" 公司作为传统的劳动密集型企业，对职工的体能有一定要求。而且测试标准都是大学生合格体能测试标准，并没有对此相应提高。" 该人员称，所有招聘的人员均会到流水线去体验包装、制酒、曲酒等，时间约为一个月至三个月。
今年 8 月底，五粮液公布 2025 年半年报，上半年营收 527.71 亿元，同比增长 4.19%；归母净利润 194.92 亿元，同比增长 2.28%。从销售模式来看，经销模式营收 279.25 亿元，同比增长 1.20%；直销模式营收 211.95 亿元，同比增长 8.60%。报告期内，五粮液经销商数量共 2510 家，比上年同期减少 20 家。
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记者 强亚铣
